スタッフ募集
昭和30年に設立し、療養病棟・地域包括ケア病床を有する、内科・整形外科を中心とした病院であり、医療を提供し地域に密着した病院を目指しています。
また、働く医療従事者にとって働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
時間にゆとりが欲しい、家庭・子育てを両立させながら好きな看護・介護の仕事を続けたいとお考えの方、一緒に働きませんか。
募集職種
詳細はハローワークよりご確認ください。
看護部 訪問診療看護師
募集中
看護部 病棟看護師 日勤のみ
募集中
看護部 病棟看護師 夜勤あり
募集中
看護部 ナースエイド フルパート
募集中
看護部 ナースエイド 入浴介助
募集中
リハビリテーション部 作業療法士
募集中
栄養調理部
調理師
募集中
事務部
医療事務
募集中
福利厚生
当院では、職員が働きやすい職場になれるよう、
次世代・女性活躍へ目標を作り取組んでいます。
当院では、職員が働きやすい職場になれるよう、次世代・女性活躍へ目標を作り取組んでいます。
各種手当・制度
- 【 女性の活躍を推進 】
子育て支援等は勿論、時短勤務も相談可能です！ - 【 制服貸与 】
契約業者がクリーニングも実施しますので本人の負担は一切ありません。 - 【 マイカー通勤可 】
駐車場はありませんので近隣の駐車場を自己確保・自己負担となります。（6,000円の補助有！） - 【 就職祝金 】
採用後、3ヶ月後に就職祝金として10万円支給あります！（詳しくは、面接時。常勤採用のみ） - 【 ハラスメント対策 】
ハラスメント対策室を設置しており、研修も実施いたします。安心して業務に専念してください。 - 【 研修参加制度 】
研修参加制度（研修・学会・講習規程）にて年間5万円まで当院が全額負担します！ - 【 労働時間 】
所定の労働日・休日・始業就業時刻は勤務表により決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定いたします。
一般事業主行動計画
次世代育成支援行動計画
職員が男女ともに仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和4年7月1日〜令和9年6月30日までの5年間 - 内容
目標：育児にかかる諸制度の見直しを検討し、育児休暇等の制度について全職員への周知を行う。
〈 取り組み内容 〉
- 子育て世代の働き方を見直すため、職員の具体的なニーズについて情報収集を行う。
- 男性職員の育児休暇の取得に向けた周知・啓発を行う。
- 短時間勤務の対象期間の拡大等
- 制度を改正した時は、簡潔にまとめ、周知に努める。
- 年度ごとに、取り組み内容の把握を行う。
女性活躍推進行動計画
女性が活躍でき、男性と同じように長く勤められる職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和4年7月1日〜令和9年6月30日までの5年間 - 内容
目標：女性の平均勤続勤務年数を、13.6年から15年にする。
（男性の平均勤続勤務年数は現在18.9年）
〈 取り組み内容 〉
- 女性職員の働き方を見直すため、職員の具体的なニーズについての情報収集を行う。
- 育児休暇及び介護休暇取得者に、職場への復帰がしやすくなる施策を得るための面談の実施。
- 上記取り組みより、課題を見出し具体的な取り組み内容の決定を行う。
- 年度ごとに、取り組み内容の把握を行う。
【女性の活躍に関する情報の公表】
管理職に占める女性労働者の場合
女性の管理職数：6名（54.5％）
（管理職数：11名）
先輩職員にインタビュー
準備中
採用担当
スタッフ募集に関するご質問・お問い合わせがありましたら、お気軽にお電話ください。
TEL 099-225-3838
採用担当 事務部・総務人事課 橋口・福山